Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget HR Generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Tosproget HR Generalist, der kan navigere i en dynamisk og flersproget arbejdsmiljø. Denne rolle kræver en person, der er dygtig til at håndtere HR-funktioner, herunder rekruttering, medarbejderrelationer, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning. Som Tosproget HR Generalist vil du være ansvarlig for at sikre, at HR-politikker og -procedurer er i overensstemmelse med både lokale og internationale standarder. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at udvikle strategier, der fremmer en positiv arbejdspladskultur og understøtter virksomhedens mål. En vigtig del af din rolle vil være at fungere som bindeled mellem forskellige afdelinger og sikre, at kommunikation og samarbejde flyder problemfrit på tværs af sprogbarrierer. Du vil også være ansvarlig for at identificere og implementere forbedringer i HR-processer for at øge effektiviteten og medarbejdertilfredsheden. Denne stilling kræver stærke kommunikationsevner, kulturel forståelse og evnen til at tilpasse sig hurtigt skiftende prioriteter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Udvikle og implementere HR-politikker og -procedurer.
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Støtte ledelsen i præstationsstyring.
- Facilitere træning og udviklingsprogrammer.
- Fungere som bindeled mellem afdelinger.
- Forbedre HR-processer for øget effektivitet.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR eller relateret felt.
- Flydende i mindst to sprog.
- Erfaring med HR-funktioner i en flersproget kontekst.
- Stærke kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Erfaring med HR-software og systemer.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning?
- Hvilke strategier bruger du til at forbedre medarbejdertilfredsheden?
- Hvordan tilpasser du dig hurtigt skiftende prioriteter?